ナレッジマネジメントの価値

諺にあるように、 "知識王"です。これは今日の高速で移動するビジネス環境、より真のことができませんでした。ナレッジマネジメントは、企業が知的資本を評価し、競合他社との技術革新と競争し、それを正しく適用するための情報化時代の重要なコンポーネントです。

ナレッジマネジメントとは何ですか？

ナレッジマネジメントは、企業が社内の各従業員の知的価値の値を測定するために使用するプロセスです。また、組織は企業の株主の皆様へより良いサービス、製品、および値を作成するために使用できる知的資産に関連する主要な指標を評価し、追跡するために使用されるプロセスです。

情報や知識を管理するために使用するツールは、組織間で異なりますが、より多くの組織がビジネスの利害関係者のためのプロセスを管理するための知識·マネージャーを採用しています。これらのマネージャーのレバレッジの知識管理システムを追跡、保存、およびビジネスマネージャと従業員による参照用にインデックスこれらの情報資産を。この単純な例では、ビジネスマネージャが特定の製品開発のスキルセットを探しているかもしれないです。このマネージャは、従業員が良いフィットまたは類似の製品に取り組んできたものかもしれないどのような知識管理システムの研究を参照することがあります。これはすぐに活用して内部リソースに会社を可能にし、手元の仕事に適したスキルで、適切なリソースを見つけることによって、技術革新や製品開発に拍車をかけることができます。

どのようにナレッジ·マネジメントは、新しい従業員に利益をもたらすのでしょうか？

ナレッジ·マネジメント·プログラムの存在は大幅に短縮し、生産性を上げるための新入社員のための能力を加速することができます。多くの組織を活用し学習管理システムだけでなく、Wikiは知識を管理するためです。多くのケースでは、新しい従業員は社内イントラネットへのログオンとオンライントレーニングのためのこれらのオンラインリソースにアクセスし、内部のWikiまたはイントラネット上の自分の仕事に関連する特定分野についての知識でしょう。この知識は、組織の形式で管理することによって、新しい従業員は彼らの新しい役割は非常に迅速に理解するために立ち上がることができます。

しばしば、これらのシステムはまた、新しい従業員が異なった主題事項にそれらを助けることができる主要な従業員を見つけることができますオンラインの組織図があります。このようなツールは、情報化時代における企業のための貴重であることが判明している。

どのように私の会社は、ナレッジマネジメントシステムの構築を開始するでしょうか？

中規模の組織に小さい多くは、より効率的になるための知識管理システムを作成することの利点を見ている。このアプローチする最良の方法を把握しようとするプロセスにある場合は、これは困難な仕事だということがわかるかもしれません。おそらく、フルタイムの知識マネージャーを雇う余裕はありませんが、それでも必要性を参照してください。

開始するには、イントラネットと単純なWikiで始まるを見てください。これら2つの技術は実装が非常に簡単です。内部または外部委託のITスタッフは、シンプルなシステムでは数時間で軌道に乗ることができるはずです。いくつかのオプションは、MicrosoftからメディアWikiおよびSharePoint Team Servicesのです。
あなたはどのようなシステムを実装する前に、単に座って、あなたの会社は顧客サービスへの販売から活用してすべてのキー情報エリアの概要を説明します。これは、あなたのWikiまたはイントラネットを設定する際に情報や知識階層を作成しに始めることができます。

次のステップは、あなたの従業員が関与しています。どのようにそれぞれの知識エリアに貴重な情報を投稿するには、それらを教える。これは、プロセスからのフロー図には何もかもしれません。ネットワーク上にデジタル形式でおそらくすでにある別の従業員によって再使用することができるもの。
オンライン情報を検索する方法を、従業員を教えています。彼らはGoogleを使用できる場合、それらは容易にこれらのツールを使用することができます。あなたの方法に今、単独でこれら2つのツールは、基本的な情報を管理するために十分であるかもしれないあなたのビジネスを実行するために取ることです。

今最初の一歩を踏み出す、あなたの従業員の頭の中にすべての情報を整理開始！

起業家のように思考することで、もっとお金を稼ぐヘルプウィル

多くの人が起業家の情熱として、またはそれらの貴重な余分なドルを作るためのいずれかであることを熱望する。起業家のように考えると、あなたはより多くのお金をもうけるのに役立ちますので、成功した起業家であるために、それは1つのように考えることが非常に重要です。

ここで基本的な考え方は、あなたがやっている何の役割に取得することです。あなたは芝生刈りビジネスを始めるにあなたの方法にある場合でも、あなたは最初からボスのように考えていることを確認します。

全国の支店を持つ成功した芝生の刈りサービス​​の会長である。大きいと思います。あなたはすぐそこに手に入れたいです。全体的なアイデアは、あなたの現在の制限を越えて、あなたの心に拡大することです。

プラス思考だけで周りnegativitiesに気付いてと文句よりも優れています。すべての時間があなたをどこにも取りません文句を覚えています。あなたがあなたの財政状況によってうんざりしている場合は、それについて何かをする。あなたがその余分な現金を作る楽しみ、起業家のように考えることができるでしょう興味のある領域を識別します。成功は遠くではありません。

あなたは永遠に乏しい給料を得るようで仕事で立ち往生している場合は、座っていると解決策を探します。ただうめき声とあなたの状況に不満はなく、余分な現金を作る方法のための起業家と外観のように考え始める。

結局のところ、我々は不確実性の世界に住んでいます。保証明日あなたの仕事、あるいはあなたの会社があなたのためにあるでしょうがありません。スマートと進取の気性である。起業家のような考えをすることで、より多くのお金をもうけるのに役立ちます。あなたが知っていることはありません。あなたが今日して余分なお金があっても明日が唯一の収入になる可能性があります。...

どのように自宅で仕事をお金を稼ぐことができますか？

あなたは、フルタイムの収入を作る自宅で昼間の仕事と仕事辞めたいですか？これは、今日非常に一般的な質問ですが、本当の問題は、それを実行する方法を考え出すされています。自宅で仕事をお金を稼ぐには、まず最善の方法を見つける必要があります。

あなただけのさまざまな方法について少し研究をしなければならないし、あなたのために最適に動作するものを見つける。それはあなたがあなたのための右の機会を見つけるために時間がかかったときに自宅で仕事をお金を稼ぐことは非常に可能性があります。

あなたは、いくつかのアイデアが必要になる場合があります！ここでは、自宅から作業を開始できるように、使用することができますいくつかのアイデアがあります。

One：eBayはあなたが製品のさまざまな種類を販売し、お金がそれをやって得ることができます。これはあなたのために自宅でお金を稼ぐ起動するには、安価で非常に簡単な方法です。それが行うことが非常に簡単であるため、多くの人々がこれを行う自宅で仕事をするように選択します。

我々はどちらかあなたの屋根裏部屋やガレージからがらくたを販売して話をされていません。そのようなあなた自身の家の快適さで幸運が正しいことができるドロップシッピングなどの機会である。

2：あなたがしてサインアップする無料のアフィリエイトプログラムを検索し、推進して起動することができます。これは、開始するには非常に簡単な方法ですと、あなたが最初に彼らにサインアップした後数分以内に自宅で仕事をすることができるようになります。

あなたがすてきな収入を得ると、あなたが興味関心を持っている事とそれを行います販売する製品を見つけることができますので、アフィリエイトマーケティングは大企業です。

三：あなた自身の製品を作ることができます。これを行うには、選択したが、それはすべての最も困難な一つである多くの人々があります。あなたが最初の製品で始めることも可能な知識とお金を持たなければならないので、それは理由がある。

独自の製品を作成する簡単な方法は、電子ブックやレポートを作成し、インターネット上でそれらを販売することである。情報製品を販売するために低い生産コストが有益である、と彼らはあなたの読者に素晴らしいサービスを提供することができます。

これらはあなたが自宅で仕事をお金を稼ぐに開始することを選択できるように多くの方法の3つだけです。あなたは何をすべきかを決定する前に、ちょうどあなたがあなたの時間がかかると、可能な限り自宅で仕事をする多くの方法などを見て確認する必要があります。

あなたはそれがあなたのための右の知っている限り、何も突入しないでください。...

3一般的なヒント - セールスレターを書く方法

セールスレターを書くことは行うには非常に重要な仕事です。セールスレターのいずれかの会社の売上を作るか、または壊すことができるので、これはそうです。これは、いずれかの貧しい人々や見当違いのセールスレターに起因する売上高は激減し、収益スルー売上高又は経験を上昇する可能性があります。セールスレターは、基本的にはそれが何かを販売または販売促進しようとしている会社を表現したものです。それは良い取引および将来の顧客との有益なビジネスチャンスを作るために、同社の善意の御用達として機能します。セールスレターがそれを行うことができない場合は、それが売上高の干ばつを経験することが期待されます。起こるようなことを回避するには、次の一般的なヒントが示唆されている。

セールスレターのための落ち着いた魅力的な、まだ十分なタイトルや件名​​を作成しますO。これは彼らがセールスレターの材料を受け取ったときに読者が表示される可能性のある最初の事ですので、これはセールスレター材料の不可欠な要素である。それがあるので、それは手紙の次の要素を放棄するために、最初に読者の注意を引き付けることができるはずです。

件名を読んだ後、読者の権利の利益を維持するにはOを、あなたはそれらの手紙のより強力なボディを与える必要があります。実際のメッセージが含まれている本体には、推進しようとしている製品の利点を埋める機能を議論することができるはずです。それはまたあなたが提供している製品を使用してクライアントの懸念や問題を解決する可能性のある問題が含まれている必要があります。

手紙はまた、要旨のフォーム内の​​文字のすべての重要なポイントを提供する要約を含まなければなりませんO。これは全体の手紙を読んだ後、彼のクライアントを右のハング問題に対処する必要があり、それは "購入するか、または製品を購入しませんか？"です。...

うわオークションハウスで殺害を作る

あなたがオークションハウスを再生している場合、あなたはすでにWorld of Warcraftの金の良い量を作るに正しい軌道に乗っている。あなたは既にお金の良い量を作ることができます。または、いくつかの金を作り、ベンダーでその素晴らしいレベル7ギアを取得する方法を探して壊した初心者かもしれません。

金はWorld of Warcraftののバックボーンです。それがなければ、それだけで名誉のために殺害するだろう、とnewbsで窃盗... LOL、どちらも悪くは思えないHM。しかし、あなたが良いギア、マウント、叙事詩フライングマウント、および他のすべての楽しみポーション、あなたが金を必要としているゲームと一緒に行くの呪文が必要な場合。多くの金。

それはオークションハウスに多くの金を作るために本当に簡単にもかかわらず、プレイヤーの多くは、依然としてオークションハウスで自分のアイテムを列挙することで毎日5分または10分を取るのが面倒ですか？それはこれらのプレーヤーを満たすために、難しいことではありません、あなたがしなければならないすべてのチャットルームや主要都市の人々に話は...

彼らは通常、ベンダーに自分の作品を販売したりオークションハウスであればただの人に尋ねる。彼らはお金を待って好きではないか、彼らは馬鹿か何だ原因ベンダーに言えばあなたがベンダーに支払うものを二重のためにすべての青/緑/紫アイテムを購入し始めることができれば、それらを求める。彼らは、ベンダーがそれらを与えるかを確認し、その後にCOD、それを、または指定した時刻に、いくつかの貿易を救うことができるそれらを教えてください。

その後、多くの緑は、AHで販売するとして2回を持っており、より多くの利益があります。...

問題解決スキル - 効果的なリーダーシップの重要な側面

リーダーシップは、刺激の影響と意図した目標に向かって人々を導く能力として定義することができます。急速に変化するグローバル経済の中で自分の潜在能力を最大限にする必要がありますと、より多くの人々はこれまで以上にリーダーシップの倫理の必要性を認識し始めている。今日では、効果的なリーダーシップは単なる技術力だけではありません。また、専門家や所有している問題解決のスキルを意欲、多様性を受け入れ、良好なコミュニケーションスキル、チームスピリットを網羅しています。

ビジネスの成長やキャリアを向上させるためには、マネジメントとリーダーシップの特定の基本的なスキルを習得する必要があります。基本的なスキルは、計画のスキルに取り組む管理、委任、コミュニケーション、意思決定や問題を満たしています。効果的なチームワーク、リーダーシップ能力の今日の世界ではもう一つの重要な側面です。最も重要なのは、指導者はまた、微妙に一般的な "戦術的な能力"と呼ばれる問題を解決するための第六感を持っている必要があります。これらは、撮影の責任は、リアルタイムの意思決定、会議のコミットメントと理解し、チーム作業の長所と短所があります。

それは企業内の管理役割のほとんどの人が時間をかけて開発されてきたスキルを解決未解決の問題を持っていることは周知の事実である。しかし、一つは、我々がそのようなすべてのスキルを有することを覚えておく必要があります。そして、私たちのすべては、我々が十分に完了しないすべてのものを確実にするために日常的に様々な程度にこれらを使用しています。しかし、私たちのすべては、これらのスキルは、彼らが直接、特定のタスクの結果に影響を与えることができるので、彼らが最も重要な作業環境で自分の最大限にない場合があります。仕事での能力を解決する良い問題は状況に適切なアプローチで始まり、ポジティブ思考と実際​​のコアの問題に焦点を当てています。

リーダーシップは、上部の人々のためだけのものではありません - それは生活のあらゆる面に適用される品質です。ない大学や幹部教育はリーダーシップと実際の作業環境に必要なスキル、問題解決を持った人なら誰でも与えることができない間は、徐々にあなたの仕事に責任を取って、割り当てられたすべてのタスクに実際のコミットメントを適用することにより、リーダーとしての信頼を得ることができます。あなたの戦術的な能力の速度およびソリューションの価値はリーダーとしての物質を明らかにするのに役立ちます。...

権威対独裁またはPermissive親

メディアは最近、子育ての専門家の間で根本的な議論を強調している：鬼軍曹や共感リスナーとして使用するには？平手打ちしたり、たたくようにしない？処罰するかを教えるには？

親の教育者として二十年以上で、私はしっかりとその効果的な規律と同時に、敬意と尊厳をもって子どもたちを治療する、しながらしっかりとした制限を設定することを意味すると信じています。これは、子育て懲罰的、権威ではありません。違いは何ですか？

例：テレビが視聴する方法を示していることについての、あなたの子供が戦っている。権威親ベローズ、 "十分だ！週のこれ以上のTV！それが一緒に取得するためにあなたの子供を教えてあげる。"この親は、彼女の解決策を指示し、子どもたちは自分の問題を解決したり協力して学習する機会がない。彼らは憤慨しているが、その本当の気持ちを表現するにはあまりにも恐ろしいですがあります。

権威ある親は "お二人は、テレビの時間を共有する方法を考え出すことができれば、あなたが見て歓迎しています。されて​​いない場合は、テレビが消灯します。"穏やかな、はっきりした声で言うこの親はしっかりとした規律を（小競り合いが続けばなり結果を示す）を使用するだけでなく、丁重に独自のソリューションをワークアウトに向かって子供たちを導く - そしてを通して続きます。彼女はフォロースルーしない場合は、彼女が信頼できる親ではなく、彼女の文は、彼女の子供たちは真剣にならないことを空の脅威になります。

権威主義（ "私はそう言うためにそれをしなさい！"）アプローチの問題点は、若者が従うように強制的に大人の筋肉を使用することです。これは短期的には動作する可能性があります。しかし、時間の経過とともに、子どもたちは多くの反抗と従順になることがあります。いくつかの卑劣になって、再び同じことを行うが、巻き込まないようにいっそうの注意を払っている可能性があります。親の言いなりに絶えずの子は、ルールを回避または回避する方法を見つける。

ここでは、だまされやすい人や独裁者になることなく、より効果的な親になるためのヒントをいくつか紹介します。

あなたの戦いを選択してください。両親と子供たちは相反するニーズを持っています。大人は、急いでする必要があります。子供たちがぐずぐずしたいと思います。我々はいくつかの順序を使用する。彼らは台無しをしたい。衝突が避けられないが、すべての小競り合いに引き込まれません。私の好きな​​格言の一つは、 "あなたが選択的でないなら、あなたが効果的じゃない"です。あなたまたは彼らを - 叫んでたり、かんしゃくなく、朝の時間に家を出るように、あなたにとって本当に重要な何かを決定します。翌朝時間通りに準備する方法については、夜に子供たちに話しています。 （例：一緒に洋服を設定し、その日の夕方、ランチを作る、または "朝の狂気。"あなたはすべての幸せな音符で一日を始めましょうこの方法を避けるために何をすべきかのチェックリストを持っています。）

以下を話しています。子供たちは我々が延々と講義、NAG、コマンドは、批判する、 "耳が聞こえない親"、うまいことになる。彼らは私たちを調整するので、すべての前にそれを聞いたことがある。子供たちが待機するように取得するには、トリックは、メッセージを短くすることである。簡潔さは権威です。代わりにどのように厄介な自分の部屋についての説教の、何をすべきかを説明して簡単な人間味のないコメントをしている： "これらの汚れた服は、妨げになるに属している"または "書籍棚の上に行く。"

明確な、しっかり制限を設定します。例：あなたの息子が友達の家に行く前に、彼は彼が家に来なければならない正確に何時に知らせてください。あなたが彼を迎えに到着し、彼は長期滞在に頼む場合は、あなたが言うことができます "と、私はあなたに良い時間を過ごしているの知っているが、それは六時です。"彼が抵抗する場合は、と言って態度を決めかねてはいけない "オーケー、わずか5分以上。"と主張していません。単に状態を、 "六時には、私たちの合意であった。我々は今行く必要があります。"

結果の代わりに罰を使用しています。例：あなたは内部のそれらを持って来るために彼に思い出させた後あなたの子供が一晩外で彼の新しいローラーブレードを残します。彼らは、盗まれています。権威親が講義します： "私はあなたに警告していますが、私に耳を傾けることはありませんあなたが値するだけのものを手に私はあなたに高価なものを買うよ最後だね！"
それは彼が物事をより慎重に教えることはありません。それだけで彼は、怒って不適切な、またはあなたに向かって憤慨して行います。代わりに、権威を取ることができる： "私はあなたがあなたのローラーブレードがなくなっていることを怒っている見ることができます、あなたはそれらなしで行う必要があるだろうとたぶん、あなたは別のペアに向かっていくつかのお金を稼ぐ方法を考えることができます。"このような共感的応答は、懲罰されることなく責任のレッスンを教えています。

侮辱することなく、怒りを表現しています。それは子供たちが私たちに従わない、または刺激時動揺を取得するためだけに人間です。両親は怒りを感じる権利を持っているが、我々は傷つけるする権利を持っていない、侮辱、軽視、または子供を怖がらせる。
あなたが爆発しようとしてあれば、 "大人のタイムアウト"を冷やすために取る。あなたは "私は10分間私の部屋になるだろう、と私は出てくるときに我々はこれを説明します。"と言うことができる言語を屈辱使用するか、食ってかかる親は物理的に彼らが子供に向かって失礼さしているので、敬意を教えることに失敗します。この子は良心、と尻のモデルたちは子どもたちが避けたいことは非常に動作の開発を支援していません。

尊敬は、双方向の通りです：我々はそれをモデル化する場合は、子供たちは最高のそれを学ぶ。に関しては、それらに与えられていない場合、彼らは自分自身や他人を尊重することを学ぶことはありません。敬意を示すために別の方法は、彼が怒っている場合は特に、あなたの子供に耳を傾けることです。傾聴 - 大人の回答を中断したり、注入なしで - あなたが彼について本当に興味を持ってケアされるかを示します。

彼らは常にそれを示さないと、おそらくその時点であなたに感謝しないかもしれません、子供は本当に親が生活の中で、安全で予測可能な構造を提供したい。我々は行動に制限を設定する権威ある親であることによってそれを行うだけでなく、子供たちがすべて扱われたい方法を扱いことができます - 愛、尊厳と敬意を。...